9月17日至18日，为进一步提升年轻干部综合素养和履职能力，帮助新入职同志尽快适应身份转变、融入民政队伍，市民政局举办年轻干部履职能力提升暨新入职干部培训班，全市民政系统44名新入职和年轻干部代表参加培训。

年轻干部成长成才，离不开层层磨砺、阶梯式培养，唯有向下扎根、向阳生长，始终做到主动点、谦虚点，方能“根深叶茂”。铸“根”——始终把讲政治摆在首位，牢固树立和践行正确政绩观，时刻知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢信仰之根、校准事业之根、守住廉洁之根；耕“深”——始终把学习当成一种责任与追求，既要深耕书本理论知识，也要扎进一线实践练兵，主动接难题、扛硬活，在实打实的实战历练中实现进阶突破；护“叶”——始终把群众满意作为检验工作第一标准，在“三服务”“换位跑一次”和“暖心先锋”三大行动等实践活动中，厚植为民情怀、砥砺担当精神、勇于破局突围；促“茂”——始终站在事业长远发展、后继有人的全局高度，抓实“育苗护苗”“传帮带教”“统筹跟踪”，为年轻干部搭建跨区域、跨岗位、跨条线的实战历练平台。

年轻干部要努力掌握和善于运用科学思维方式，不断提升工作的科学性、预见性、主动性、创造性。坚持独立思考，摒弃固有思维和路径经验，多维度审视问题、研判风险；注重多学科知识储备，立足全局、着眼长远，把握各项工作的内在联系和整体逻辑；灵活运用矛盾分析法统筹工作、把握平衡，推动民政服务从“供给导向”向“需求导向”转变；突破线性工作逻辑和固化履职模式，主动学习新技术、掌握新动态，立足岗位实际大胆探索实践。市局党组精心定制了印有“幸福苏州365”字样的专属入职礼包。作为苏州民政的品牌标签，“幸福苏州365”既是温暖厚重的民生承诺，也是干事创业的奋进号角，勉励全体新进人员勤学善思、笃行实干，将青春热情转化为履职尽责、干事创业的实际行动。新入职和年轻干部代表交流发言。

本次培训突出政治引领、靶向赋能，开班第一课聚焦“深入学习贯彻习近平党建思想”，课程设置兼顾民政核心业务与综合能力提升，开设公文信息写作、国家安全与保密教育、网络行为规范及舆情应对等专题，同步组织廉政警示教育，引导全体年轻干部强化纪法意识、筑牢思想防线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。参训学员纷纷表示，此次培训主题鲜明、内容务实，是一次宝贵的思想淬炼与能力充电。“幸福苏州365”的民生使命催人奋进，接下来将切实把培训所学所获转化为履职实效，扎根民政一线、用心服务群众。