为总结交流调解仲裁工作经验，研究分析当前工作形势，部署2024年工作任务，3月22日，市劳动人事争议仲裁院组织召开了2024年全市劳动人事争议调解仲裁工作暨疑难案例研讨会。各市（特区、区）仲裁院主要负责人及相关负责同志参加会议。

会上，宣读了《贵州省人力资源和社会保障厅关于公布第三批金牌劳动人事争议调解组织名单的通知》，颁发了牌匾；通报了全市2023年及2024年一季度调解仲裁工作完成情况，各市（特区、区）劳动人事争议仲裁机构负责人围绕指标完成情况、工作中突出的亮点和做法、工作中存在的主要问题和下步打算等方面进行了交流发言，会议系统总结了2023年来调解仲裁工作取得的成绩及经验，认真分析了当前全市调解仲裁工作面临的形势和任务，深入剖析了全市调解仲裁工作中存在的问题和不足，对2024年主要工作任务进行了整体安排。同时，针对在调解仲裁工作中遇到的案情较为复杂、裁决分歧较大的案情开展集中研究和讨论，最终统一了裁决标准，有力地推动了全市劳动争议案件调处质效。

会议强调，全市劳动人事争议调解仲裁工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，不断完善劳动争议多元化解工作机制，进一步强化部门联动，持续加强裁审衔接工作，努力推动我市调解仲裁工作取得成效，促进劳动关系和谐稳定。

最后，会议要求：一是紧盯目标任务，全面提升调解仲裁工作效率；二是强化责任担当，推动工作目标落实落地；三是筑牢思想防线，营造风清气正的政治生态