市劳动保障综合行政执法支队自2022年3月15日开展劳动保障监察书面材料审查工作以来，通过线上线下对市属各企事业单位进行劳动用工情况年度审查，截至目前，采取各种方式通知用人单位1776户，已审核通过的用人单位共计259户，其中线上审查41户，线下审查218户。

劳动保障监察书面材料年度审查是掌握用人单位用工情况的一项基础性重要工作，主要针对2021年度企业工资支付、劳动合同签订、社会保险缴纳、用人单位劳动保障规章制度及相关管理规定等内容进行书面审核，目的是督促企业依法依规用工，进一步规范用人单位劳动用工行为。

工作中，为确保用人单位能在规定时间内完成年审工作，我支队高度重视工作宣传。一是利用局门户网站公告及电话通知等多种方式通知用人单位按时参加年审。二是依托劳动保障监察“两网化”系统，各劳动保障监察网格管理员上门服务，到各用人单位现场发放年审通知。三是针对用人单位对网上年审操作中出现的问题，我支队专门配备办公电脑，用于指导用人单位网上操作，确保用人单位在规定时间内完成劳动用工年审，最终实现监管“全覆盖”。

劳动保障监察年度书面材料审查工作开展过程中，有效督促了用人单位及时与劳动者签订劳动合同、按月足额支付工资、及时缴纳社会保险。对存在违法行为的用人单位及时依法处理，进一步规范了企业劳动用工行为，有效维护了劳动者的合法权益。

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