11月3日，水城区2022年职业技能学历双提升攻坚工程工作安排部署会召开，会议传达学习贵州省职业教育重点工作专班培训会议精神，对水城区“双提升”近期工作成效及问题进行了全面盘点，并就全区职业技能学历双提升攻坚工程近期重点工作进行再安排再部署。区教育局相关负责同志出席并主持会议。

会议认为，贵州省职业技能学历双提升工作领导小组将于11月中下旬采取交叉督查模式，对各市州县开展职业技能学历双提升工程年终专项督查，督查考核的指标细致，内容涵盖较全，要求标准较高，督查纪律较严。如何标准化的推进“双提升”攻坚工程，高质量完成2022年度培训目标任务，如何规范化收集过程性资料归档，是水城区当前最紧急的政治任务。

会议明确，迎接11月中下旬省厅对各市州县的交叉督查，政策性强，标准要求高，各乡（镇、街道）、各教学点务必按照省职业教育重点工作专班指导意见和市教育局工作要求，扎实组织培训对象开展线上学习。各“系统管理员”、各教学点培训教师务必要熟悉“超星学习通”学习平台，熟知登录使用流程，熟练运用线上教学资源，并灵活指导帮学助学责任人开展帮学助学，各中心学校校长、各相关校长务必随时跟踪线上学习进度，用好用活“双向提醒”机制，对学习进度滞后、模块完成欠缺的学员，要提醒学员和帮学助学责任人，确保所有学员线上学习任务保质保量完成。

会议指出，前一阶段的工作中，水城区以“五比五看”活动为契机，各乡（镇、街道）、各教学点有计划有步骤的开班培训，掀起了职业技能学历双提升学习培训新高潮。接下来的工作中，将立足“思想统一、认识统一、行动统一”，进一步将“五比五看”推向纵深，争取宣传动员更到位，争取推进措施更管用，争取台账资料更系统，争取学员就业率更高，争取群众更满意。

会议强调，针对“双提升”攻坚工程推进过程中的种种困难和问题，一要扎实抓好“线上培训”，高效率完成双提升紧急任务，二要深入开展“比学赶超”，高起点掀起双提升新高潮，三要设法破解“施教难题”，高标准开辟双提升新路径，充分发挥各级“帮学助学人员”的巨大作用，“送课到村”、“上门服务”，灵活机动组织开展教学培训活动，提高教学培训的实效性。

会议号召，2022年是水城区实施职业技能学历双提升攻坚工程的开局之年，水城区职业技能学历双提升各“攻坚小分队”职责分工要明确、协调配合要密切、统筹推进要有序，大家上下一心、携手共进，攻坚克难，坚决不打折扣的开展“双提升”工作，确保职业技能学历双提升攻坚工程稳步推进，圆满完成职业技能学历双提升的相关目标任务。

水城区职业技能学历双提升攻坚工程领导小组专班成员、区职校党组织书记、校长、区直属学校教学点各相关校长、各乡（镇、街道）中心学校校长、全区“双提升”专干等120余人参加会议。