本报讯　今年以来，六盘水市坚持把加强和改进村级治理作为乡村振兴重要内容来抓，把农业农村作为一般公共预算优先保障领域，确保财政投入稳定增长，多措并举提升村级治理能力。

畅通对接渠道，用“活”政策。积极向上争取村干部基本报酬、村组织运转、村党支部书记业绩考核奖励金、选调生到村任职等经费4197.32万元，不断提升村级组织治理保障水平；争取中央扶持壮大村级集体补助资金3150万元，会同组织部门统筹安排发展市级壮大村级集体经济奖补资金200万元，带动村级集体经济发展壮大。

建立增长机制，称“心”如意。从2021年起，村干部基本报酬和村级组织办公经费由每村每年不低于9万元，提高至每村每年不低于12万元，以后年度，根据经济发展、自身财力以及农村居民人均可支配收入水平情况，建立正常增长机制，解决村干部长期待遇较低“后顾之忧”。截至目前，市级下达村干部基本报酬、村组织运转、村党支部书记业绩考核奖励等经费1952.39万元，惠及村（社区）936个，有力提升村级组织履行职能。

规范业务流程，畅“享”服务。对村级组织运转经费实行“村财乡代管”，按照“代理记账、统一开户、分村设账”的原则进行管理，严格经费审批制度和支出范围。村干部基本报酬、村党支部书记绩效奖励及正常离任村干部生活补贴等，纳入《2023年六盘水市惠民惠农财政补贴资金“一卡通”集中统发市级目录》，通过“一卡通”按时足额发放到人。截至目前，全市通过“一卡通”共发放村干部基本报酬、村党支部书记绩效奖励及正常离任村干部生活补贴等88060人次、21129.37万元。

强化正向激励，激“发”热情。坚持对村干部保障支持与严格管理相结合，促使村干部履职尽责、为民服务。强化正向激励机制，实行村干部报酬与工作绩效挂钩，村干部报酬采取基本报酬加绩效考核奖励报酬方式发放，树立村干部“干好干坏不一样”鲜明导向。截至目前，全市62.79万元村党支部书记业绩考核奖励市级补助经费已下达完成，进一步提高村干部干事创业激情。（施　轩）