本报讯　近年来，我市持续聚焦民心，着力创建红色社区、致富社区、幸福社区、温馨社区、平安社区，不断提升群众获得感、幸福感和安全感。

持续加强工会、共青团、妇联等群团组织建设，通过下派任职、异地交流、公开招聘等方式，充实基层组织力量，打造一支“永不撤走的工作队”，形成以党组织为核心、群团组织为纽带的基层组织体系。目前，建成工会组织62个、共青团组织70个、妇女之家61个、志愿者队伍54支。

设立安置区就业创业服务中心，按月开展安置点劳动力就业情况监测，积极对接帮扶车间、园区企业、市外企业用工需求，帮助搬迁劳动力就近就业、稳定就业。同时，充分利用乡村振兴衔接资金、东西部协作资金，适度开发保洁、协管、就业援助等公益性岗位，兜底解决弱劳动力就业问题。目前，共有搬迁劳动力2.55万户6.1万人，已就业2.55万户5.81万人，基本实现劳动力家庭一户1人以上稳定就业。

逐步完善安置区内教育、卫生、社区服务等配套基础设施，建成“15分钟便民生活服务圈”，打造集就业、就学、社保办理、户籍服务功能于一体的线上线下便民服务网络，全面实现基本公共服务均等化、标准化。目前，71个安置区实现医疗卫生机构全覆盖，落实搬迁群众低保3.36万人，居民医疗保险参保人数达10.99万人，基本养老保险参保人数达7.23万人。

出台“基本公共文化服务标准＋特色文化建设标准、文化志愿组织建设服务标准、文化效能评价标准”的“1＋3”公共文化服务标准，从弘扬传统文化、丰富精神生活、激发内生动力、加强法制教育等方面着手，配套建成老年服务中心、儿童活动中心、图书馆、文化活动广场，提升安置区公共文化软硬件水平。截至目前，举办各类文化活动240场次，覆盖1.5万人。

推行“党组织＋居委会＋网格化＋楼栋长”“一中心一张网十联户”基层治理模式，通过机关联基层、干部联群众，大力发展老年人协会、残疾人协会、红白理事会、志愿者协会等社区组织，定期开展民意收集、互帮互助、政策宣传等工作，深入排查化解社区矛盾纠纷，集中精力解决群众急难愁盼问题，提升搬迁群众幸福感、满意度。

（鲁　媛）