为进一步加强劳资纠纷处置力度，增强调处取得实效，人社部门劳动监察仲裁共同齐心发力，将妥善处置劳资纠纷作为“我为群众办实事”重要工作来抓，积极推动我市劳动关系和谐稳定健康发展。

2022年3月3日，市劳动保障综合行政执法支队和市劳动人事争议仲裁院通力合作，顺利解决了1起集体欠薪案件。春节期间，市劳动保障综合行政执法支队接到欠薪线索，称六盘水某工程有限公司拖欠9名员工工资，且涉及金额较大。支队第一时间介入调查，经过多方走访取证，摸清了欠薪的缘由，因单位经营不善面临倒闭的危险，且该公司还与另外两家公司有着债务上的纠纷。公司向劳动执法支队出具了欠薪情况说明，对于欠薪的实事和数额予以认可，但目前该公司陷入第三方起诉，员工担心无法拿到自己的工资，多次向劳动执法支队反馈情况寻求帮助。

为积极解决员工担忧的情况，劳动执法支队一方面多次与公司方进行沟通，并达成初步调解意向；另一方面，为使调解结果更具有公信力，积极与市劳动人事争议仲裁院协调。市劳动人事争议仲裁院在查明事实的基础上依法将双方的调解意愿转化为正式的《仲裁调解书》，并现场直接送达给了双方当事人。

截止目前，市劳动人事争议仲裁院协调共制作9份《仲裁调解书》，涉案金额约为366764元。劳动者对劳动监察和仲裁部门的处理速度、应对态度、结案方式都表示极为满意。

（六盘水市劳动人事争议仲裁院 晏和海）