日前，全省人力资源社会保障统计工作视频培训会在贵阳召开。会上表彰了全省人社系统统计工作先进单位、先进个人和优秀统计分析报告作者，其中，我市劳动保障监察统计工作获先进个人表彰，也是全省劳动监察统计唯一获表彰的单位。

近年来，我市高度重视劳动保障监察统计工作，统计数据质量得到不断提升，为全市治欠保支工作决策部署提供了可靠支撑。

一是强化交流学习，夯实技能基础。市人力资源社会保障局每年均组织不少于1次的统计业务培训，同时建立了劳动监察统计交流群，及时交流共享经验心得，提升统计业务水平。

二是建立会商制度，提升数据质量。建立了覆盖市、县两级人社部门及住建、交通、水务、能源等行业主管部门的统计会商制度，将人社部门掌握的数据与各行业主管部门的数据进行比对，查缺补漏，做到应统尽统，保障了统计数据的质量。

三是建立通报制度，严把数据审核关。印发了《关于进一步做好劳动保障监察统计工作的通知》，对数据上报时限、上报程序等进行了规范，要求各县（市、特区、区）人社部门分管领导、劳动监察机构负责人要对数据质量、真实性、准确性负责。对数据失真、漏报瞒报的，在全市范围内通报并作为当年度保障农民工工资支付工作考核的扣分依据，有效促进了统计工作良性发展。