中共六盘水市住房公积金管理中心党总支委员会
2016年“五型”党组织建设和“组织创先、
党员争优”活动实施方案
为了进一步加强党的基层组织及党员队伍建设，结合中心工作实际，制定中心开展党组织创先、党员争优活动实施方案：
一、目标要求
开展创先争优活动要与创建学习型、服务型党组织相结合，通过活动开展，提升全中心党员、干部政治素质、思想素质、业务素质和作风素质；培养服务中心、服务大局的能力，学习思考、学以致用的能力，真抓实干、履职尽责的能力，团结协作、合力干事的能力和依法办事、廉洁从政的能力；实现引领科学发展、促进社会和谐、竭诚服务群众、夯实基层组织的目标要求。
二、主要内容
（一）开展争先创优活动，着重创建“服务型党组织”和“学习型党组织”活动，以“党员模范窗口”为主要内容。
创建标准：领导班子好、战斗能力强，党员队伍好、学习创新强，工作机制好、管理服务强，工作业绩好、作风转变强，群众反映好。围绕做合格党员，落实在工作中，做爱岗敬业的党员、服务群众的党员、遵纪守法的党员、弘扬正气的党员。
（二）具体举措：提升党员、干部队伍素质，全面开展创先争优的活动，根据单位的实际情况和党员干部的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体和争创主题活动，找准开展活动的着力点。
各党支部要以创建“学习型”、“服务型”党组织为主线，构建机关作风建设和执政能力建设的长效机制，发挥好党员的示范带头作用。通过设立党员先锋岗、党员示范窗口、党员亮身份等形式，促进作风转变，推动党员更好的立足本职、争创一流，更好的服务基层、服务群众，更好的发挥示范表率作用，彰显共产党员的先进性。
三、方法步骤
提升干部队伍素质，全面开展争先创优活动，要有计划、有步骤的推进。
1.抓好学习。在党员干部中创新学习方式，着力解决党员干部日常学习存在的“无载体、欠主动、缺深入、不广泛、少思考”的现象，让学习变主动、由厌学变易学、由枯燥变生动、由抽象变具体的转变。
2.强化培训。举办一系列培训专题，建立学习培训制度，加强教育管理。
3.公开承诺。采取召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，深入开展民意调查，广泛征求干部群众、服务对象和社会各界对单位提升干部队伍素质和争先创优活动的意见和建议，设置公开栏等形式向群众公布，接受群众监督。
4.组织创新。积极创建基层党组织工作示范点、党员先锋模范岗，加强基层党组织规范化建设，不断扩大组织覆盖，强化组织功能。落实基层党建工作责任制，不断提升党建工作科学化水平。
5.量化考核。对党建工作责任落实情况进行考核，把提升干部素质、创先争优、推动发展。进行考核评比总结，考核结果作为评先选优的重要依据。
6.领导点评。中心党总支及各支部适时对提升干部队伍素质的做法及开展争先创优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力的方向。
7.群众评议。对开展争先创优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。
四、组织领导
1.明确领导责任。中心党总支及各支部要高度重视此项工作，把提升干部队伍素质，开展争先创优活动纳入2016年党建工作日程，充分认识活动的重要性。各党支部具体负责本单位争先创优活动的组织和实施。
2.加强监督指导。提升干部素质队伍，开展争先创优活动一定要严格标准，严格要求，经常监督、检查，了解活动开展情况，总结交流经验，研究解决问题，指导活动健康开展。
3.营造良好氛围。各党支部要深入群众，大力宣传提升干部队伍素质，开展创先争优活动的目的、意义和目标要求，积极发动党员干部参与到活动中。要及时总结推广开展活动的好做法、好经验，积极探索深化活动的具体措施和办法，要进行大力宣传，为活动顺利开展营造良好的氛围。
2016年3月28日