2023年以来，六盘水市人力资源和社会保障局持续开展综合性业务培训，通过培训常态化、培训系统化、培训专业化，进一步提升全市人社系统干部职工综合素质能力，全面强素质、提能力、讲担当，为更好地服务高质量充分就业、服务乡村振兴、服务中国式现代化夯实基础。

一是培训常态化。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习“第一议题”，树立“人社领域培训一盘棋”思维，定期开展“人社大讲堂”“一月一培训”，不断提升干部能力水平。将学习理论知识与人社部门有关重要批示至紧密结合，采取集中学习、个人自学、党组会、理论学习中心组、三会一课等形式推进理论学习。常态化举办年轻干部能力提升培训，选派年轻干部到市委办等跟班锻炼，克服本领恐慌，补齐短板弱项，促进能力提升。目前，共举办“人社大讲堂”“一月一培训”9期，组织1800余人次参与学习，真正把“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要要求落到实处，持续在全局掀起比学赶超的氛围。

二是培训系统化。按照“缺什么补什么”的原则，与市委党校联合举办全市基层就业公共服务培训班2期，培训基层人社干部326人，预计年底完成培训1000余人，实现全覆盖。精心设计上好“三门课”，使干部教育培训与时代脉搏合拍、与干部需求对口。抓好理论课。聚焦新思想，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一课并贯穿始终，引导人社领域干部铸造绝对忠诚之魂。抓实政策课。聚焦大发展，围绕就业创业政策、脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、技能培训组织及劳务品牌打造、零工市场（驿站）建设、创业担保贷款业务实操、“1+3”清单、基层社保仲裁工作、创业平台建设、有组织劳务输出等设置课程，帮助基层干部了解掌握人社知识新形势、前沿政策和发展趋势，着力练就履职担当之能。上好通识课。聚焦强能力，围绕基层大数据平台信息采集等领域开展新知识新技能培训，下足干部全面发展之功，夯实人社系统基层基础。

三是培训专业化。坚持“请进来授课”与“走出去求学”相结合，定期邀请人力资源和社会保障部、省人社厅、大型人力资源公司等专家现场授课，通过专题辅导，提升以高质量充分就业助力中国式现代化六盘水实践的理论水平。目前，已邀请中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任、副研究员陈云；原市委组织部一级调研员廖明芳；市第三人民医院心理科主任、市管专家范悦斌等各行业专家到市人社局开展辅导授课，全方位汇聚能量提升干部能力，参训2600余人次。